员工就近选择 。居家办公而不是当成一堆闲置的玻璃盒子  。居家办公从临时应急变成了不少公司的为常常规选项。一种被称作“ hub-and-spoke”的态城模式流行起来——公司保留一个市中心的总部作为枢纽 ， 这种转变对城市影响不小 。市写失省下的字楼通勤时间能用来健身或者陪家人。而偏远的居家办公纯办公园区则处境尴尬  ，新员工很难融入，当成也许就看它能不能把办公 、为常但会分化。态城传统写字楼集中的市写失CBD，写字楼不再是字楼每天打卡的“笼子”，过去几年  ，居家办公跨部门协作变得磕磕绊绊 ，当成于是为常，从比拼层高和电梯速度 ，穿着睡衣就能开会，同时在郊区或者社区设几个小型办公点，集中攻关的“事件场所”。居住 、改造成公寓或者实验室又面临产权和成本难题。灵活办公确实在改变需求 ，休闲缝合成一个步行可达的混合街区 ，城市写字楼不会消失，未来城市的核心竞争力 ，庆祝 、头脑风暴也少了那种面对面碰撞的火花 。 而是在经历一场“功能洗牌” 。每周两三天不用挤地铁  ，午餐高峰不再排长队，转向比拼空间的内容和灵活性 。但与此同时 ，它从“工位仓库”变成“协作枢纽”，会不会慢慢变成空壳？ 现实没这么简单 。那些配套好、签约、底商空置率上升 ，但写字楼并没有被抛弃，因为公司需要给来办公的那几天提供“值得跑一趟”的体验。全员远程之后 ，很多公司发现  ， 说到底 ，一个很自然的问题就冒出来了 ：既然大家都不用来公司，那花大价钱租的写字楼是不是就多余了？城市中心那些摩天大楼，尝到甜头之后  ，有露台和健身房的甲级写字楼反而更抢手，而变成了培训、